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Segundo relatos, a Sun Tao, formada em Anyang, Henan, concedeu 65 certificados por quatro anos na faculdade.Se ele está prestes a se formar, está enfrentando outros documentos de teste: é importante ser capaz ou acadêmico? casino free slot play for fun

Hoje, a tendência do emprego de "ênfase na educação, capacidade de luz" foi criticada repetidamente.Mas, objetivamente falando, desde que você leia as notícias e aprenda sobre o encontro do estudante universitário, em comparação com a simpatia, receio que haja mais perguntas.65 certificados, o primeiro especialista em resultados abrangentes por dois anos consecutivos, e não no sentido popular da "licença de pincel": fundou a equipe de serviço voluntário, trabalhou como assistente do presidente da grande empresa e abriu um estúdio de mídia.Pode ser descrito como profissional e prática.Esses alunos acreditam que é raro mesmo nas universidades principais.Então a dúvida está aqui, então isso é realmente bom, por que você não consegue encontrar um emprego?No relatório, que tipo de trabalho ele está procurando, que tipo de requisitos ele tem que trabalhar, é desconhecido.A razão pela qual o trabalho unilateral é unilateralmente culpar a "capacidade insatisfatória" do empregador e não tem persuasão suficiente. casino free slot play for fun

De fato, em comparação com a controvérsia é qualificações importantes ou acadêmicas, os dois detalhes nesta história podem fazer as pessoas verem algumas pistas.O primeiro é "Sun Tao olhou para esses certificados e teve uma sensação de realização que não poderia ser dita. Ele sentiu que o certificado poderia provar sua capacidade".No entanto, se o certificado for completamente equivalente a um tipo de certificado de habilidade ao encontrar um emprego, há um erro de julgamento. casino free slot play for fun

No ano passado, havia uma mídia em um artigo "Quanto mais você recebe o teste, melhor para encontrar um emprego?"O relatório apontou que, nos últimos anos, muitos estudantes universitários foram apaixonados por obter várias qualificações.Para algumas pessoas, isso permite que elas tenham mais "pesos" ao procurar emprego.No entanto, pessoas relevantes apontaram que, devido aos muitos exames e aos certificados pendentes, alguns jovens "segurando um grande certificado em suas mãos, mas não conseguem encontrar um emprego".Por que o empregador "não pega um resfriado" para o candidato com muitos certificados?Uma das razões importantes disso pode ser que muitos destinatários tenham notado a "bolha de habilidade" que pode existir sob a proliferação do certificado, para que deliberadamente evitem esses "clãs de verificação" e valorizem mais necessidades de emprego reais.Esse deve ser o efeito reverso inspirado no fenômeno da evolução dos certificados. casino free slot play for fun

O segundo detalhe é que, ao procurar um emprego obstrutivo, Sun Tao não encontrou o motivo de si mesmo demais, mas foi inspirado em um veterano: a educação é muito mais importante que os certificados.Mesmo que essa conclusão tenha sido cumprida no veterano, o fracasso de Sun Tao em encontrar um emprego deve ser derivado disso?Tais causas e efeitos não são duvidosos.Por exemplo, houve relatos da mídia de que, de 2009 a 2011, a taxa de emprego de estudantes de mestrado era menor do que os graduados por três anos consecutivos.Também notei que Sun Tao se tornou o "presidente do presidente" de uma grande empresa antes da formatura, mas depois "ele percebeu a importância do estudo e renunciou como assistente ao presidente e retornou ao campus para revisar o exame de admissão de pós -graduação".Essa mudança também é da "experiência" do veterano?E o Sun Tao experimentou a transformação do assistente do presidente, o exame de admissão de pós -graduação, o empreendedorismo e o encontro de um emprego. casino free slot play for fun

Atualmente, o recrutamento da sociedade tem um certo grau de tendência educacional, mas para os indivíduos, independentemente das condições externas, o emprego bem -sucedido só pode encontrar mais razões de si mesmas.Cego o motivo do motivo do meio ambiente ou da execução com a "experiência" de outras pessoas, como acreditar na "educação é muito mais importante que os certificados" pelo menos não confiáveis, sem mencionar que o certificado não é necessariamente igual à capacidade.Portanto, trate também o valor do "certificado" racionalmente e a relação dialética entre habilidade e educação.Em vez de usar "65 certificados para encontrar um emprego" para demonstrar a "habilidade e educação" invertida.