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O cenário de produção (gráfico de dados) de uma empresa de fabricação na cidade de Ningbo.Foto de Jiang Xuan

Serviço de notícias da China Ningbo, 11 de abril (o repórter Lin Bo) Os pedidos de clientes só precisam fazer um pedido no centro de controle central, todo o sistema inteligente pode concluir automaticamente todo o processo e o controle de qualidade da fábrica para o produto final Co., Ltd. (a seguir referido como "Grupo Kangseni") no distrito de Jiangbei, cidade de Ningbo, província de Zhejiang) "cenário de produção da Future Factory".

Como a primeira fábrica inteligente, informações inteligentes e digitais não tripuladas, a "Future Factory" pode produzir 1.500 toneladas de fios de caxemira altos, uma produção anual de 1.500 toneladas de fios de caxemira alta. O dobro das 10 linhas de produção normais. cadeira de jogos pc

Da indústria têxtil tradicional ao fornecedor de matérias -primas da indústria da moda de alto end, a transformação do grupo Kangseni é a silhueta da fabricação de Ningbo "refinada".

Como uma grande cidade manufatureira na China, Ningbo foi "estabelecida industrialmente".No caminho da prosperidade comum, qual é o "mercado permanente" na indústria de manufatura de Ningbo? cadeira de jogos pc

Desenvolvimento industrial, talento primeiro.

"Atraia os talentos seniores, deixe -os introduzir, usá -lo e ficar." Ningbo Xue Jingli, presidente da Câmara de Comércio Chinesa no exterior, concentra -se nos "problemas de crescimento" encontrados no desenvolvimento da empresa -ainda há espaço para otimização e atualização da política de talentos. cadeira de jogos pc

Nesse sentido, Xue Jingli sugeriu aumentar a introdução de talentos e fortalecer a construção do sistema de talentos. "

De acordo com Chen Yong, membro do Ningbo CPPCC e parceiro sênior da Zhejiang e do escritório de advocacia de Yiguanda, atualmente é apresentado uma série de políticas de apoio e medidas de apoio para resolver o emprego e a introdução de talentos de estudantes universitários, mas incentivar os empregadores a incentivar empregadores O cultivo de talentos e talentos e plataformas de crescimento ainda são insuficientes.

Nesse sentido, Chen Yong sugeriu melhorar as políticas existentes e incentivar e apoiar os empregadores a estabelecer um mecanismo de treinamento eficaz Sendo motivado ao educar as pessoas ', melhorarei o entusiasmo de' recrutar pessoas '

"Na primeira cidade de construir um desenvolvimento de alta qualidade da fabricação, também devemos ver a importância e a alta demanda de construção de talentos de alto nível de gerenciamento no desenvolvimento econômico de Ningbo". O desenvolvimento econômico ainda ocupa metade do país. cadeira de jogos pc

O estabelecimento de Yu Dan requer estratégias precisas para a introdução de talentos de gerenciamento de alto nível. , etc., para se adaptar às políticas de desenvolvimento econômico e demanda de talentos da Ningbo.