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Atualmente, mais e mais pessoas que retornam ao retorno tardio e trabalham horas extras todos os dias, o relacionamento entre coordenação e descanso é cada vez mais importante -

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Um dia, no final de abril, no meio da noite em Pequim, a chuva da primavera continuou.Wang Feng, que trabalhou em uma certa revista financeira, finalmente concluiu um manuscrito e habitualmente abriu um software de táxi: "81 pessoas na fila, esperando cerca de 1 hora ..." Ele não pôde deixar de sentir: "Todo mundo está tão ocupado".

"Os funcionários públicos de ROOTS estão muito ocupados, e meu filho está prestes a me conhecer mais." Alívio da pobreza e ficando rico.Xiao Yang decidiu liderar os quadros da vila para experimentar mudas, comprar mudas, plantar e administrar ... muitas vezes horas extras até meia -noite.Ele se confortou assim: "Quando o pessoal viu que a manga teve uma boa colheita e participou, todas as dificuldades valiam a pena. Até então, eu não deveria estar tão ocupado". brazier of dancing flames wow

Hoje, independentemente das cidades e aldeias, há mais e mais pessoas "brancas, pretas", "cinco mais duas" independentemente da idade e da ocupação.Alguns trabalham horas extras o ano todo.Os resultados da "Investigação da Vida Econômica Chinesa" lançados em conjunto pela CCTV, o Bureau Nacional de Estatísticas e outras unidades mostraram que, exceto no trabalho e no sono, o tempo médio diário de lazer dos chineses por dia é de apenas 2,27 horas.

Por que você está tão ocupado?O que você está ocupado?Como equilibrar a relação entre trabalho e lazer? brazier of dancing flames wow

Ocupado você, por que você está ocupado o dia todo

"Trabalho todos os dias por 8 horas, e meu trabalho está cheio. A frequência de horas extras também é muito alta. É normal trabalhar até o início da manhã." Geralmente trabalha para alguns casos, relate.DeCover, se a cadeia de evidências é completa e suficiente, e ele gasta muita energia.

Além disso, na unidade de Chen Cheng, muitos colegas têm tarefas correspondentes de alívio da pobreza."Eu pertenço à unidade recém -inserida e não participei do trabalho de alívio da pobreza, mas o trabalho diário já está cansado. Depois de voltar para casa todos os dias para comer, assistir à TV e tocar com telefones celulares, é hora de ir para ir para Cama. "Ele disse que o horário do fim de semana é basicamente usado para compensar", a menos que você seja um bom amigo para se reunir, estará em casa ". brazier of dancing flames wow

Para algum pessoal de negócios, ocupado e horas extras se tornam a norma.

Zhang Hua, um funcionário de uma empresa estatal em Pequim.De acordo com os regulamentos, ele vai trabalhar às 8h30 todos os dias e sair do trabalho às 17h30, mas geralmente trabalha horas extras até cerca das 20h, tome 1 hora de metrô e chegue em casa por volta das 21h."Principalmente, o tempo de gravação da reunião todos os dias é muito longo e leva muito tempo para pensar em alguns relatórios".

Zhang Hua tem um tempo de férias salariais por 10 dias por ano, mas geralmente está insatisfeito porque está ocupado com o trabalho e a liderança não é aprovada."Se você trabalha muito ocupado, há muito tempo em que você não está de férias". brazier of dancing flames wow

Para famílias com crianças, elas estão ainda mais ocupadas.

Wu Hao é um programador em uma empresa em Pequim.Por causa de seu trabalho ocupado, embora tenha 10 anos de licença anual, ele não tirou férias há dois anos."Nos últimos dois anos, minha família também me trouxe para viajar para o exterior. Agora eles foram abandonados, porque eu mal posso apertar o tempo".

Wu Hao tem um filho na segunda série."Minha esposa está trabalhando em um mercado em uma empresa. Isso é para cuidar de sua família e filhos, mas, mesmo assim, ela geralmente se sente incapaz de se abrir. Sinto muito por ela."

"Relax", onde é difícil?

Por que você está ocupado assim?

Chen Cheng disse que eu pertenço aos jovens da unidade.

No entanto, ocupado, Chen Cheng se ajustou pessoalmente melhor."Eu tenho um arranjo claro para o horário de trabalho e o tempo de descanso. Basicamente, tenho um plano de curto e médio prazo todos os dias e o que quero fazer todos os dias. Caso contrário, acho que o que fazer é confuso".

Se você não pode descansar por um longo tempo, Zhang Hua regula seu humor, se transformando em férias zero.Ele acredita que o estado de trabalho normal deve ser melhorar a eficiência do trabalho durante o trabalho e não deve trabalhar horas extras por mais de uma hora."Se você trabalha fora do trabalho fora, é muito eficiente e tem uma compensação correspondente, o que é útil para o seu próprio crescimento. Então, as horas extras são pelo menos motivadas. Se pelo contrário, será definitivamente mais horas extras e maior" disse.

Wu Hao também discutiu a questão de mudar um emprego com sua família."Para ser sincero, a quantidade de salário que ganho é um pouco inconsistente com o trabalho que faço. No entanto, considerando a renda familiar e a promoção pessoal, ainda insisto".

Para ajuste de pressão, Wu Hao concluiu principalmente ajustando a mentalidade."Se você quiser abri -lo, como ler alguns livros de ajuste psicológico, converse com amigos, etc."

"Hoje, a economia da China está crescendo rapidamente, e a carga de trabalho das pessoas é grande e o trabalho ocupado é comum. Muitos trabalhadores de países desenvolvidos também experimentaram esse período". Disse a repórteres que o tempo das pessoas todos os dias é dividido em várias peças. comprimido.

Os resultados da "Investigação da Vida Econômica Chinesa" lançados em conjunto pela CCTV, pelo Bureau Nacional de Estatísticas e outras unidades mostraram que, exceto no trabalho e no sono, o tempo médio diário de lazer dos chineses foi de 2,27 horas, que foi reduzido de antes.Entre eles, os moradores de Shenzhen, Guangzhou, Xangai e Pequim têm menos tempo de lazer por dia, respectivamente, 1,94, 2,04, 2,14 e 2,25 horas.Por outro lado, o tempo médio diário de lazer nos Estados Unidos, Alemanha, Reino Unido e outros países é cerca de 5 horas por dia, duas vezes os chineses.

Além do tempo de lazer insuficiente, porque o sistema de férias pago ainda não foi totalmente implementado, o tempo de lazer dos residentes chineses não é equilibrado e desconfortável.De acordo com a pesquisa sobre a reforma do sistema nacional de férias, conduzido pelo Centro de Pesquisa em Economia de Lazer da Universidade Renmin da China em 2017, verifica -se que a demanda por lazer nos residentes de Pequim está se tornando cada vez mais forte, mas apenas 34,2%dos Grupos que podem aproveitar o número de dias de férias e a taxa de implementação de férias pagas é de apenas 62,9%

A pesquisa mostra que existem muitas razões para grupos de emprego sem férias remuneradas.Como o trabalho está muito ocupado, não há tempo para descansar 45,6%; 4,2%) e assim por diante.

Song Rui, diretor do Centro de Pesquisa do Turismo da Academia Chinesa de Ciências Sociais, explicou que os trabalhadores estão ficando ocupados e reduziu seu tempo de lazer, causado por vários fatores, como o status quo do desenvolvimento social, o sistema de férias e a vida individual escolhas.Seu ritmo de trabalho, muitas tarefas e tempo de deslocamento nas grandes cidades aproveitaram o tempo de lazer; férias.Ao mesmo tempo, algumas pessoas também reduzem ativamente o tempo de lazer devido ao desenvolvimento de carreira e outros motivos.

Se você tem um bom descanso, pode trabalhar melhor

"Organização da organização por um longo tempo, falta de descanso e férias, não é uma coisa boa para o indivíduo e a unidade de serviço dos trabalhadores". , melhorar a eficiência da eficiência da mão -de -obra dos trabalhadores.No entanto, horas extras a longo prazo trarão perigos ocultos para a saúde física dos funcionários, o que também afetará seus relacionamentos familiares, e não é um plano de longo prazo para a eficiência geral das empresas.

"Como empresa, não deve ser à força ou disfarçado de que os funcionários trabalhem horas extras por um longo tempo. Em vez disso, eles devem implementar o sistema de trabalho elástico para orientar os funcionários a ter um certo tempo de lazer fora do horário de trabalho para manter seu físico e mental saúde e melhorar a eficiência do trabalho. "Wang Qiyan disse.

"De uma perspectiva social e psicológica, o estado atual do trabalho no local de trabalho também é a transmissão da pressão social. Para seguir uma vida melhor, a fim de lutar por projetos e alcançar suas realizações, muitas pessoas têm que apertar a corda e causar sobrecarga de longo prazo de corpo e mente físico e mental. "Chen Yun, professor da escola do partido do Comitê do Partido Municipal de Chengdu, da província de Sichuan, disse que para indivíduos e empresas que estão trabalhando duro, eles também devem perceber que Zhang Qian tem um desenvolvimento de longo prazo.

"Em relação à relação entre trabalho e descanso, o foco da disputa está na eficiência". Na verdade, as horas extras representam uma falta de potencial competitivo de uma empresa e unidade.No futuro, a competição justa entre empresas se tornará mais proeminente.Quando a taxa de natalidade da população da China diminui e o "dividendo do trabalho" desaparece gradualmente, algumas empresas que não possuem capacidades de gestão e gerenciamento de bem -estar humanizadas passarão pelo processo do pulso de um homem forte.

Wei Xiang analisou que algumas empresas ainda dependem de maneiras ineficientes para participar da concorrência no mercado.Quando o estado reduz os impostos para empresas e reduz o custo das empresas, a reforma do sistema de férias do funcionário é uma "guerra que não vê fumaça" na reforma corporativa."Algumas empresas de baixa eficiência encontrarão dificuldades na implementação do país de férias pagas, e algumas empresas de alta eficiência reunirão mais talentos, porque os trabalhadores" votarão com os pés ".

Então, quando as pessoas têm uma maior demanda por uma vida melhor, como o direito dos trabalhadores pode descansar e a felicidade coexistir com o desenvolvimento da empresa?

"Somente descansando bem, podemos trabalhar melhor."Por exemplo, os descontos de leite em pó e jardins de infância administrados pelas empresas são usados ​​para subsidiar os funcionários para métodos de reabastecimento.O segundo é introduzir leis obrigatórias relevantes.Por exemplo, as férias pagas podem ser aplicadas como parte da lei trabalhista.O terceiro é introduzir algumas políticas de apoio.Por exemplo, melhorar o sistema de trabalho elástico e melhorar a garantia legislativa da Seguro Social e do Seguro; A eficiência do trabalho pode ser melhorada.

Wang Qiyan disse que os trabalhadores devem ter uma dedicação e trabalho.Da perspectiva do governo, devemos proteger o restante dos trabalhadores e fortalecer a supervisão e a inspeção das empresas.Como empreendimento, devemos estabelecer um sistema de instar os funcionários a descansar e assumir maiores responsabilidades para os funcionários.

Peng Xunwen