blaze retirada

83,4%dos entrevistados estão ansiosos por mais apoio na entrevista
blaze retirada 64,1%dos entrevistados esperam que a escola tenha orientação para diferentes tipos de entrevistas

De maio a meados de agosto, o Ministério da Educação lançou uma série de atividades de "sprints de 100 dias" para graduados de graduados e tomou várias medidas para promover os graduados de 2022 para o emprego de alta qualidade.A entrevista é uma parte muito importante da caça aos empregos.No processo de prevenção e controle epidêmico, as entrevistas on -line estão se tornando cada vez mais comuns.Que apoio os candidatos a emprego esperam entrar na entrevista? blaze retirada

Recentemente, uma pesquisa realizada pelo Questionário Conjunto do Centro de Pesquisa Social da China Youth Social Survey (webuan.com), uma pesquisa com 1.521 entrevistados mostrou que 83,4%dos entrevistados estavam ansiosos por mais ajuda para o apoio a entrevistas.64,1%dos entrevistados esperam que a escola possa ter orientação para diferentes tipos de entrevistas e 57,9%dos entrevistados estão ansiosos para obter regras claras de entrevista.

Entre os entrevistados, 27,4%dos estudantes, 27,4%dos graduados frescos e 45,2%dos grupos de pós -graduação.

83,4%dos entrevistados estão ansiosos por mais apoio para entrevistas

"No passado, a entrevista do grupo não líder que estava offline precisava concluir uma tarefa comum por meio de comunicação e cooperação. Eu tenho uma personalidade introvertida e não sei como me expressar na entrevista" Processo de caça aos empregos, a entrevista do Grupo de Leaadeiro foi um pouco criminal. Grupo expressou seus pontos de vista no mesmo grupo.

Sun Kaili, um estudante de pós -graduação de Pequim, participou de muitas entrevistas inteligentes durante o processo de busca de emprego.Ela sente que o banco de perguntas de muitas entrevistas inteligentes é geralmente semelhante, por isso coleta muitas informações através do fórum de busca de emprego e se prepara para entrevistas de maneira direcionada.

Durante a pesquisa, 45,4%dos entrevistados sentiram que a taxa de sucesso das entrevistas com pessoas ao seu redor era alta e 46,1%dos entrevistados se sentiam média.

Sun Jia (pseudônimo) é conselheiro de uma universidade em Hangzhou e realizou um exame e supervisão de arte on -line.Sun Jia sente que a entrevista on -line pode estar faltando devido à falta de vidas, o que faz as pessoas relaxarem na entrevista.

Huang Dan (um pseudônimo) que estudou pesquisas em Xangai sentiu que havia muitas diferenças nas entrevistas e ensaios on -line.Para melhor realizar entrevistas on -line, Huang Dan se inscreveu nos cursos relevantes, também estudou algumas habilidades de entrevista e fez uma entrevista de simulação on -line com seus amigos para corrigir seus olhos e corpo."Sinto que a interação entre entrevistas on -line com o entrevistador não é tão boa quanto offline. Se você deseja compensar isso e deixar uma impressão no entrevistador, você deve mostrar sua própria vitalidade e auto -confiança. Também espero que que A escola pode realizar palestras relevantes ou abertos para criar cursos.

Na pesquisa, 83,4%dos entrevistados esperavam mais ajuda para obter suporte relacionado a entrevistas.A análise interativa mostra que a proporção de alunos ansiosos para serem apoiados (88,9%). blaze retirada

blaze retirada

Li Sihan, um estudante de graduação de Hangzhou, descobriu que algumas grandes empresas adotarão entrevistas inteligentes como a primeira rodada de avaliação durante a busca de emprego.Li Sihan leu muitas "escrituras de rosto" na internet e também preparou os preparativos relacionados, mas para entrevistas inteligentes, ele ainda murmurou em seu coração e não sabe como lidar com isso. Deixe o candidato a emprego entender o mecanismo de pontuação, etc. "" ".

"Para participar de entrevistas inteligentes, você precisa se adaptar à forma de diálogo humano -máquina e exercer sua expressão e lógica". Simulação e simulação e simulação de perguntas e práticas da entrevista ".

Sun Jia acha que o teste na linha possui altos requisitos na rede e no equipamento, então você precisa testar antes da entrevista e preste mais atenção aos detalhes. impressão.

Luo Yun disse que, para se adaptar melhor às entrevistas on -line, ela encontrou um companheiro com uma entrevista de simulação na Internet e adicionou grupos QQ que simulavam entrevistas insatisfatórias.Luo Yun espera que, através da prática contínua, melhore a capacidade de expressão e responda calmamente a entrevistas on -line.

Ansioso pelo apoio na entrevista, 64,1%dos entrevistados esperam que a escola possa ter orientação para diferentes tipos de entrevistas e 57,9%dos entrevistados devem ter regras de entrevista mais claras.Outros incluem: orientação profissional (45,2%) dos alunos anteriores para compartilhar o compartilhamento de experiências (52,5%), expressão de idiomas, maneiras e outros aspectos e palestras ou treinamento especiais (38,1%) na escola. blaze retirada

China Youth Daily · China Youth Network Reporter Sun Shan Intern Xu Xinyi Fonte: China Youth Daily