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Os agentes estudantis estão no vento e na água nas principais universidades de Dongguan.

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Texto/Yangcheng Evening News Reporter Yu Xiaoling

Estagiário Luo Feiyi

"Comecei a ser uma agência, incluindo trabalhadores de férias de inverno, trabalhadores de verão e empregos de tempo comum. Fazer isso é bom, caso contrário, não vou montar uma empresa para fazer isso". Technology Industrial Park, OU Zhenjian, que acaba de se formar na Universidade Médica de Guangdong este ano, alugou mais de 100 metros quadrados de escritório.Aqui, ele disse a repórteres sobre a "história brilhante" de ser um agente estudantil: férias de inverno geralmente podem fazer 100.000 yuan, e umas férias de verão podem ganhar 780.000 yuan. yuan.

O repórter aprendeu em uma entrevista nos últimos dias que a agência estudantil está no vento e na água nas principais universidades de Dongguan.

Entrar na indústria

Encontrei o dinheiro para ganhar dinheiro durante o trabalho de tempo parcial

"Quando eu entrei na faculdade, encontrava trabalhos de tempo no tempo. Depois de obter mais contato, encontrei a porta: apresente mais de uma dúzia de indivíduos para fazer milhares de yuan". Dongguan Campus da Universidade Médica de GuangdongComo Ou Zhenjian, Akang, do Instituto de Tecnologia de Dongguan, também se tornou um agente estudantil por meio de um trabalho no tempo.

É a razão para a descoberta de oportunidades de negócios em empregos em tempo parcial.Essa agência de trabalhadores estudantis obtém os recursos de recrutamento por meio da cooperação com algumas agências de despacho trabalhista da sociedade, encontram estudantes que precisam trabalhar e depois enviam estudantes para a empresa pela agência de despacho trabalhista.Eles cobram a taxa de introdução de acordo com a cabeça, e o salário dos alunos é pago pela empresa por si mesmo.

O repórter aprendeu em uma entrevista ao longo dos dias em que os agentes dos estudantes estão subindo nas principais universidades de Dongguan."A maior indústria estudantil nas universidades de Dongguan deve estar na Universidade Médica de Guangdong, porque a proporção de estudantes locais em outras universidades é muito alta, e os estudantes locais em Dongguan raramente são trabalhados em férias e, mesmo que funcionem, não encontrarão Agentes ou intermediários.

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Férias de verão ganha 780.000 yuan

Depois que a boca é feita, mais e mais estudantes encontraram ou Zhenjian. Férias e as férias de verão também ganharam quase 780.000 yuan.O mais "poderoso" é que Ou Zhenjian já fez mais de 20.000 yuan durante um feriado do Dia Nacional de 6 dias.

"Para gerenciar melhor, alguns de nossos parceiros estabeleceram a atual empresa de recursos humanos no segundo semestre de 2015." Avançar rapidamente.Neste verão, a empresa também enviou mais de 2.000 estudantes."Atualmente, existem cerca de uma dúzia de empresas que cooperamos diretamente. Existem cerca de 100 intermediários com relacionamentos cooperativos e agora existem vinte ou trinta agentes estudantis do campus que têm um relacionamento cooperativo comigo".

Amin (pseudônimo) é um agente de um trabalhador estudantil na faculdade vocacional e técnica de Dongguan. três centenas de pessoas.Ele disse aos repórteres que geralmente não cobra taxas dos alunos.Embora Amin não estivesse disposto a informar quanto era a renda específica, de acordo com o número de pessoas divulgadas e os padrões intermediários de assentamentos, sua receita de suas férias de verão também atingiu dezenas de milhares de yuan.

Causa

A produção da produção da produção corporativa falta de agentes estudantis pode encontrar rapidamente as pessoas

Ou Zhenjian disse a repórteres que o mercado de emprego para estudantes universitários está principalmente nas férias de inverno e verão."As férias de inverno estão se aproximando do festival da primavera, e muitas empresas estão enfrentando muita falta de trabalho, e os estudantes universitários têm um tempo de férias precoces e longas e férias longas, então, basicamente, desde que alguém possa enviá -lo. Durante as férias de verão , as necessidades da empresa são relativamente grandes. betbry funciona

Por que as empresas precisam de tantos trabalhadores de verão?"Segundo a convenção, a maioria das empresas inaugurará a temporada de produção de pico na segunda metade do ano, portanto a demanda por emprego aumentará. É um bom suplemento ao influxo de um grande número de estudantes no verão. Portanto, muitas empresas optarão por usar algumas férias de verão. "Liu, um membro da equipe do Departamento de Recursos Humanos de grandes empresas eletrônicas, introduzido. betbry funciona

Jiang, que está envolvido em recursos humanos há mais de dez anos, disse a repórteres que "as empresas gerais trabalharão com várias empresas de despacho trabalhista, para que possam ser capazes de reabastecê -las rapidamente quando forem urgentemente necessárias" A cooperação do agente é porque os alunos têm muitos recursos de recursos e podem encontrar rapidamente pessoas.

A maioria dos estudantes universitários entrevistados por repórteres disse que, se precisarem encontrar um emprego, exceto parentes e amigos, geralmente passam pela agência da escola.Xiao Liu, estudante do segundo ano do campus de Dongguan da Universidade Médica de Guangdong, afirmou o significado da existência de agentes. Os agentes são colegas de classe ou idosos, que são mais confiáveis ​​do que as pessoas do lado de fora.

O repórter aprendeu na entrevista que os trabalhadores do verão geralmente entram na fábrica com dois modelos, e alguns se juntam como funcionário formal, para que esses estudantes possam ser os mesmos que os funcionários oficiais da empresa, e o salário pode atingir 34.000 Yuan; e ainda há um salário. 2.000 yuan por mês.No entanto, a maioria dos estudantes não assinou contratos com agentes, intermediários ou empresas.

som

Universidades: incentive os alunos a entrar em contato com a sociedade mais

"Para esse fenômeno da ascensão da agência estudantil, olhamos positivamente para ela. é muito bom para eles.Ele sugeriu que, como agente, você deve primeiro ser responsável pelos alunos, para entender o emprego em detalhes e explicar a situação com antecedência para os alunos; acordos.

Departamentos relacionados:

As escolas devem fortalecer orientações e especificações

"Os alunos encontram empregos no tempo, trabalhadores de verão, etc., devem ser ditos que os riscos ainda são bastante grandes. A abordagem padronizada é colocar os alunos através do modelo de cooperação da escola". Os empregadores contratados devem assinar contratos de trabalho com eles de acordo com a lei e pagar um seguro relevante para eles.A pessoa responsável também sugeriu que a escola deve fortalecer orientações e especificações.

O advogado lembra:

Os problemas de carreira estudantis devem proteger ativamente seus direitos

O padrão de salário mínimo para trabalhadores não -fiéis em Dongguan é de 14,4 yuan. estão trabalhando na forma de horas para garantir compensação e duração do trabalho.

Nesse sentido, o advogado Xu Honghui, sócio do escritório de advocacia de Guangdong Junzheng, disse que, da perspectiva de seu entendimento, os direitos e interesses de muitos estudantes universitários foram danificados e não ousam defender seus direitos."A escola deve fortalecer a educação da lei para os estudantes. Os alunos devem saber como proteger seus direitos. Quando o patrimônio é violado, pode -se reclamar com o departamento de supervisão do trabalho e o outro também pode perguntar ao centro de assistência jurídica do departamento judicial para ajuda."