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Os funcionários atendem aos requisitos de insultos do cliente, não vantagens corporativas

Os funcionários atendem aos requisitos insultos dos clientes, que não devem ser considerados vantagens de uma empresa. baixar jogos com dinheiro infinito

Recentemente, em uma loja em Nanjing Haidilao, uma mulher suspeitava que o garçom não derramasse água a tempo e pediu à garçom para derramar 10 xícaras de água para deixar as 10 garçons bebiam. não derramou um copo de água agora.Finalmente, o garçom bebeu 10 copos de água antes da mulher sair.O gerente da loja disse que a mulher bebeu álcool e pensou erroneamente que o garçom não havia derramado água. baixar jogos com dinheiro infinito

O pedido da mulher é obviamente insultuoso.Inesperadamente, essa demanda insultuosa foi realizada.O que é ainda mais triste é que isso também é considerado um microcosmo do serviço extremo de Haidilao.

Mas isso pode realmente estar com a pintura de serviço de alta qualidade da empresa?Eu não acho. baixar jogos com dinheiro infinito

O garçom não é humano?Qual é a dignidade deles?Quando eles bebem água, quem é prejudicado em seus corações?

De acordo com minha opinião, os funcionários podem atender facilmente aos requisitos insultos dos clientes e não devem ser considerados as vantagens de uma empresa.Se a atitude em relação ao cliente representa a cultura da superfície de uma empresa, a atitude em relação ao funcionário reflete o valor profundo de uma empresa -isso é porque a atitude em relação ao cliente representa a atitude da empresa em relação ao dinheiro, e a atitude em relação aos funcionários representa o representante representativo. baixar jogos com dinheiro infinito

Os garçons nas notícias não podem resistir à solicitação insultuosa dos clientes.Esse modelo pode ser derivado das características dos recursos humanos de Haidilao - uma loja, um pequeno número de funcionários é o principal funcionário. baixar jogos com dinheiro infinito

Por um lado, para funcionários com alta liquidez, eles só podem usar regras para restringir e usar a cultura corporativa para lavar o cérebro; pode ser conduzido.Em outras palavras, a dignidade de mais garçons foi trocada por pequenos custos para obter mais taxas de satisfação do cliente.Na estrutura legal, tudo isso parece ser compreensível.

De fato, uma das regras da civilização moderna e da sociedade do estado de direito é que todos são iguais, ou seja, respeitando os direitos e a dignidade individuais de todos.Mas em muitos lugares, as pessoas podem respeitar dinheiro e status, mas não respeitarão uma pessoa.Os clientes são Deus e eram apenas uma metáfora, mas muitas pessoas só queriam gastar muito dinheiro. baixar jogos com dinheiro infinito

Em essência, o serviço de empresas de catering pode ser considerado o nível do nível de demanda de Maslow.De acordo com a teoria do nível de demanda de Maslow, a demanda humana é dividida em cinco tipos, que estão aumentando passo a passo de acordo com os níveis, que são necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, emoção e necessidades de propriedade, respeito pelo respeito e necessidades de auto -realização.Muitas vezes, o comportamento do mercado é atender ao seu respeito pela demanda, depois obter compensação e depois usar compensação para atender às suas necessidades de dignidade.

Por exemplo, se uma pessoa trabalha lá fora, é uma babá e garçom, atende às necessidades de outras pessoas até certo ponto, mas ela é paga e vai para casa para construir uma casa grande.Mas para as empresas que eles servem, essa troca deve ter um limite.

Em resumo, uma empresa qualificada, mantendo a dignidade dos funcionários com o requisito mínimo.Para suportar os funcionários para atender aos requisitos ofensivos dos clientes, isso não deve. baixar jogos com dinheiro infinito

□ Liu Yuanju (pesquisador do Instituto de Pesquisa de Finanças e Direito de Xangai)