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O Escritório Geral do Escritório Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China emitiu as "opiniões sobre aprofundamento da revisão do projeto, avaliação de talentos, reforma da avaliação institucional"

A Agência de Notícias da Xinhua, Pequim, 3 de julho. notificações emitidas essência

O texto completo das "opiniões sobre aprofundamento de revisão do projeto, avaliação de talentos, reforma da avaliação institucional" é a seguinte. aposta 4 fold kto

Revisão do projeto, avaliação de talentos, avaliação institucional (a seguir denominada reforma de "três avaliações") é uma medida importante para promover a reforma do sistema de avaliação científico e tecnológico.A fim de implementar completamente o espírito do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, implementar a implantação da Conferência Nacional de Inovação em Ciência e Tecnologia e os requisitos da "Estratégia Estratégica de Desenvolvimento da Inovação Nacional", promover ainda mais a reforma do "Três avaliações", otimizam ainda mais o mecanismo de gerenciamento de projetos de pesquisa científica O sistema de avaliação de instituições de pesquisa científica, fortalece a supervisão e avaliação e a construção de sistemas de integridade de pesquisa científica, agora apresentam as seguintes opiniões.

1. Requisitos gerais

(1) Pensamento de orientação.O Espírito do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China e a segunda e terceira sessão plenária do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, guiado pela nova era do socialismo de Xi Jinping com características chinesas, de acordo com a decisão - Fazer e implantar o Comitê Central do Partido e o Conselho de Estado, implementar firmemente a estratégia de desenvolvimento dirigida por inovação e aprofundar a reforma do sistema científico e tecnológico. Um sistema científico, padronizado, eficiente e de avaliação científica e tecnológica, com a chave para reformar revisões de projetos de pesquisa científica, avaliação de talentos e avaliação institucional. do comando de avaliação Sticks e palheta, para criar um ambiente de pesquisa científica com pesquisa concentrada, busca de excelência e atmosfera de limpeza, formar um sistema de avaliação científico e tecnológico com características chinesas que o país e o país forte do mundo fornecem uma forte garantia institucional.

(2) princípios básicos

—— Respeito maluco pelo respeito.Após o desenvolvimento de talentos científicos e tecnológicos e pesquisas científicas, estabelece cientificamente as metas, indicadores, métodos, métodos e orientam os pesquisadores científicos a estudar e buscar a excelência.Fortalecer o design do nível superior, coordenar e otimizar o trabalho "três avaliações", simplificar o processo de otimização, reduzir o ônus sobre pesquisadores e instituições científicas e formar um mecanismo de longo prazo.

—— Carregue o problema -orientado.Concentre -se nos problemas pendentes no trabalho de "três avaliações", comece com os obstáculos do sistema e mecanismo, encontre o avanço, preste mais atenção à qualidade, contribuição, desempenho, estabeleça orientação correta de avaliação, aprimore a direcionamento, destaque truques realistas, melhorar Reforma da reforma do conteúdo e eficácia do ouro.

—— Avaliação de classificação de cistão.Com o objetivo das características de diferentes disciplinas, como ciências naturais, filosofia, ciências sociais e ciências militares, são estabelecidos o sistema de índice de avaliação de classificação e as especificações do programa de avaliação.Pesquisa básica de corte destaca a orientação original, principalmente com base na avaliação de pares; Avaliação e o desempenho do mercado são principalmente. aposta 4 fold kto

- - Hamnidade e justiça.Objetivo, autêntico e com precisão refletem a situação real de diferentes objetos de avaliação, implementam avaliação por pares, introduzem avaliação internacional, melhoram ainda mais a abertura e a abertura das atividades de avaliação científica e tecnológica, garantam a independência e a justiça do trabalho de avaliação, garantam que as científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas garantam a independência e a justiça do trabalho de avaliação, garantam que as científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas e científicas sejam A natureza científica e científica da avaliação resulta em objetividade.

(3) Principais objetivos.Durante o período "Terceiro Plano de Cinco anos", fez maiores avanços na otimização do layout do trabalho "três avaliações", reduzindo o número de projetos de "três avaliações", melhorando os mecanismos de avaliação e melhorando a eficiência da qualidade O sistema de avaliação de classificação de desempenho orientado para o desempenho e a alocação de recursos científicos e tecnológicos é mais eficiente E o progresso tecnológico fez maiores contribuições para o desenvolvimento econômico e social.

2. Otimize o gerenciamento da revisão e gerenciamento do projeto de pesquisa científica

(1) Melhorar o mecanismo de compilação e liberação das diretrizes do projeto.A preparação do Guia do Projeto Plano Nacional de Ciência e Tecnologia deve absorver totalmente os departamentos relevantes, indústria, local e indústria, comunidades de ciências e tecnologia e participação pública.O conteúdo do guia do projeto deve ser amplamente absorvido pelas partes, refletindo melhor a vontade nacional e refletir as necessidades de todas as partes.O volume do projeto deve ser moderado, as metas estão concentradas e o número de tópicos e o número de unidades participantes devem ser razoavelmente definidos para garantir que as tarefas de vários tópicos estejam firmemente associadas a formar um todo orgânico para evitar fragmentados por patches juntos e executando.Vários planos científicos e tecnológicos nacionais implementaram gradualmente o sistema de liberação regular para diretrizes anuais.As diretrizes do projeto de ciências naturais devem prestar atenção à grande originalidade, perturbrividade e inovação cruzada.As diretrizes para projetos de filosofia e ciências sociais devem se concentrar em pesquisas, inovação acadêmica, benefícios sociais e valor prático.

As diretrizes do projeto devem especificar a organização e a implementação de diferentes tipos de projetos de acordo com os princípios de classificação.O Projeto Nacional do Plano de Ciência e Tecnologia geralmente adota concorrência pública para selecionar a melhor unidade de empresa de seleção.Para grandes projetos científicos e tecnológicos com objetivos nacionais claros, rotas técnicas claras, alto grau de organização e vantagem para realizar unidades concentradas, podemos adotar a Comissão de Seleção ou Orientação direcionada para determinar a unidade de compromisso; Os requisitos, incentivaram as empresas a investir e organizar em conjunto a implementação.Na melhor implementação da estratégia militar de desenvolvimento de integração civil, acelere a construção de um sistema de integração e inovação civiliano e promove a demonstração e implementação dos principais projetos científicos e tecnológicos.

(2) Certifique -se de que a revisão do projeto seja aberta, justa e justa.Estabeleça uma regra de revisão justa, científica e clara do projeto e anuncie -a antes da revisão.De acordo com diferentes métodos de estabelecimento, os procedimentos e métodos de revisão correspondentes são adotados e o mesmo método de revisão é implementado na mesma rodada para evitar a ambiguidade.Implementar medidas como revisão de vídeo, gravação por telefone, feedback dos resultados da revisão e publicidade e para obter queixas, consultas e rastreabilidade de todo o processo de revisão.Os candidatos do projeto podem propor a unidade de prevenção e o indivíduo antes da revisão.Estabeleça um sistema de verificação de antecedentes de pesquisa científica para os líderes do projeto e os líderes do projeto que têm objeções durante a descoberta do mandato oposto para realizar o desempenho, experiência e pesquisa de integridade da pesquisa científica para garantir que os requisitos do projeto sejam atendidos.O plano nacional de ciências e tecnologia de diferentes categorias deve ser baseado na situação real, na aplicação e revisão do projeto, considerando de maneira abrangente os requisitos reais de capacidade e projeto dos líderes e equipes, e não aceita a publicação, patente, títulos honorários, títulos, títulos honorários, Projetos, prêmios, etc. como restrições como restrições como restrições.Explore mecanismos de revisão não convencionais para grandes projetos de originalidade, perturbabilidade e inovação disciplinar.A revisão e a gestão de projetos confidenciais devem ser implementados de acordo com os regulamentos relevantes de confidencialidade de ciências e tecnologia.

(3) Melhorar a seleção e o uso de especialistas em revisão.Promova ainda mais a construção de uma biblioteca de especialistas em ciências e tecnologia nacional com unificação centralizada, padrões, padrões, compartilhamento seguro, confiável e aberto, complementos oportunos, especialistas em nível alto, refinando o campo de especialistas e instruções de pesquisa e melhor atendem à revisão do projeto requisitos.Melhore os padrões nacionais de armazenamento de banco de dados de especialistas em ciências e tecnologia e as especificações de seleção da seleção de especialistas, esclarecem o poder e as responsabilidades da unidade de recomendação em termos de recomendação e gerenciamento de especialistas, fortalece a responsabilidade pela revisão de informações de especialistas e estabeleça uma atualização regular Mecanismo para a informação de especialistas.De acordo com as características do tipo de projeto, as condições de seleção e os princípios da composição dos especialistas são razoavelmente determinados. e considere totalmente seu nível profissional e estrutura de conhecimento.Para projetos que estão intimamente combinados com aplicações industriais, os especialistas ativos na linha de produção também devem ser selecionados para participar da revisão.Estabeleça um sistema de integridade, ajuste dinâmico e sistema de prestação de contas para especialistas em revisão e padronize estritamente comportamentos de revisão de especialistas.Melhore os sistemas relevantes, como rotação, extração aleatória, evasão e publicidade de especialistas, e conduzem pesquisas de experiência em especialistas de especialistas que têm objeções durante o período de publicidade para garantir que os especialistas escolham ciência e justiça.A sessão de avaliação preliminar implementou pequenas revisões de pares e gradualmente introduziu revisões internacionais de pares nas áreas de algumas fronteiras e ciências básicas.As agências profissionais de gerenciamento de projetos devem fortalecer o gerenciamento de extração e confidencialidade na lista de especialistas em revisão e promover ainda mais a extração e o uso de separação de empregos.Se a revisão da reunião for realizada, em princípio, a lista de especialistas em revisão deve ser anunciada antes da revisão; , será anunciado à sociedade após a revisão.Os especialistas em avaliação devem fortalecer a auto -disciplina acadêmica e as comunidades acadêmicas devem fortalecer a supervisão acadêmica.

(4) Melhorar a qualidade e a eficiência da revisão do projeto.Determinar razoavelmente a carga de trabalho do número de projetos de revisão especializada, comprimentos totais etc. e organize especialistas para revisar os materiais de aplicação em tempo hábil antes da reunião para garantir que os especialistas entendam completamente a aplicação do projeto; relatório e consultas.Em princípio, a pessoa responsável pelo projeto deve relatar a defesa pessoalmente, e aqueles que não estão na equipe de aplicativos do projeto não devem participar da defesa.Otimize ainda mais o trabalho de avaliação do orçamento, conduz apenas a avaliação do orçamento para projetos planejados, padronize e otimizam os métodos de seleção e avaliação de especialistas em avaliação do orçamento, melhoram a qualidade da avaliação e feedback oportuno dos resultados da avaliação.

(5) Avaliação e aceitação dos resultados estritos do projeto.A Unidade de Comprometimento do Projeto deve conduzir uma revisão de autenticidade dos resultados da gestão dos resultados da pesquisa científica da unidade e organizará os resultados dos resultados planejados pelos pesquisadores científicos da unidade.O departamento competente do setor da indústria conduz uma certa porcentagem de resultados de pesquisas científicas das unidades de pesquisa científica em uma certa proporção.Antes da aceitação de projetos de plano nacional de ciência e tecnologia não secretos, ele deve ser incluído no sistema nacional de relatórios de ciências e tecnologia sobre a premissa de cumprir as leis e regulamentos da proteção da propriedade intelectual, divulgação à sociedade e aceitação de supervisão.As agências profissionais de gerenciamento de projetos devem organizar a aceitação do Projeto Nacional do Plano de Ciência e Tecnologia, de acordo com o limite e procedimentos prescritos e avaliar estritamente a avaliação e avaliação com base nas metas, indicadores e padrões de trabalho de aceitação determinados pela carta da tarefa.Se houver requisitos claros de aplicação, as verificações no local e a postagem da aplicação dos resultados serão organizadas de forma irregular após a aceitação do projeto.

(6) Fortaleça a avaliação de desempenho do Plano Nacional de Ciência e Tecnologia.Em resposta à situação geral do Plano de Ciência e Tecnologia, organize a avaliação de desempenho e concentre -se na avaliação do desempenho, gerenciamento, produção, efeito, impacto etc.A avaliação de desempenho é confiada a terceiros por meio de concorrência pública e outros métodos.Fortalecer as normas e a supervisão de agências de avaliação de terceiros e estabelecer gradualmente um sistema de responsabilidade de avaliação da agência de avaliação de terceira avaliação e mecanismo de avaliação de crédito.

(7) Implementar o Plano Nacional de Reforma do Prêmio de Ciência e Tecnologia.Reforma o método atual de emissão de indicadores, declarações de pessoal científico e tecnológico e recomendações de unidade e implementar um sistema indicado por especialistas, acadêmicos, organizações e departamentos relevantes.As indicações são responsáveis ​​pela recomendação, defesa e resposta à objeção e são responsáveis ​​pela autenticidade e precisão dos materiais relacionados.Implementar o sistema de revisão de calibração e calibração.Melhore a abertura e a transparência do trabalho de recompensa e divulgar as regras, processos e indicadores do público em toda a sociedade.

3. Melhore a avaliação de talentos científicos e tecnológicos

(1) Coordenar o plano de talentos de ciência e tecnologia.Fortalecer a coordenação de departamentos e localidades, estabelecer um mecanismo de peso e processamento para a aplicação de projetos de talentos, impedir a aplicação ilegal de talentos e evitar vários projetos de talentos para apoiar seus mesmos talentos ao mesmo tempo.Orientar departamentos e localidades Definir programas de talentos científicos e tecnológicos para diferentes objetos de suporte para otimizar a estrutura do planejamento de talentos.

(2) Estabeleça um indicador de avaliação de talentos cientificamente.Destaque a moralidade, a capacidade e a orientação do desempenho, superem a tendência da dissertação, o título, o grau de educação e o único prêmio e implemente o sistema de avaliação do trabalho representativo, com foco na qualidade, contribuição e influência do Resultados icônicos.A ativação e a influência do campo em questão, a posição de importantes organizações ou periódicos acadêmicos, a originalidade dos resultados de P&D, os benefícios da transformação dos resultados e a satisfação dos serviços científicos e tecnológicos são usados ​​como importantes indicadores de avaliação.Na avaliação de tipos de talentos de pesquisa científica, como pesquisa de bem -estar do público social, desenvolvimento de tecnologia de aplicativos, SCI (citações científicas) e artigos principais publicados o número de publicações, a lista de cotações de tese e o ranking de fatores de influência são apenas como referências de avaliação.Preste atenção à combinação de avaliação pessoal e avaliação da equipe e respeite e reconheça a contribuição real de todos os participantes da equipe.A introdução de talentos no exterior deve fortalecer a investigação e a verificação de sua experiência no exterior em educação e pesquisa científica, e não equiparar simplesmente a educação e o trabalho com o nível de pesquisa científica.Preste atenção ao papel do mecanismo de avaliação de pares no processo de avaliação de talentos.Explore os padrões especiais de avaliação para talentos especiais.Aqueles que realizam grandes projetos de defesa nacional podem adotar medidas de avaliação direcionadas para abrir canais especiais para avaliação de talentos no campo da tecnologia de defesa.

(3) Estabeleça a avaliação correta de talentos e o uso da orientação.Atenda à orientação correta do valor e não considere o título de talento como um projeto nacional de plano de ciência e tecnologia, obtenha prêmios nacionais de ciências e tecnologia, avaliação do cargo, emprego no trabalho, salário e restrições determinadas por benefício, para que o título de talento Retornar à academicidade e à essência da natureza de honra.Incentive os talentos a fluir razoável, orientar a concorrência de talentos e fluir ordenados e explorar o mecanismo de compartilhamento de talentos.Pesquisadores nas regiões centrais e ocidentais, as antigas bases industriais do nordeste e as áreas subdesenvolvidas, os títulos nacionais de talentos e projetos de talentos obtidos devido a fatores de inclinação da política e não podem seguir o pessoal para o leste e desenvolveram áreas em princípio durante o apoio ciclo.Desempenharem razoavelmente o papel dos mecanismos de mercado e estabelecem gradualmente um mecanismo de compensação para o treinamento de fluxo de talentos de alto nível.

(4) Fortaleça o status do sujeito da avaliação de talentos do empregador.Atenda à combinação de avaliação, apoie os empregadores para melhorar o gerenciamento de organizações de avaliação de talentos científicos e tecnológicos, estabelecer um sistema de índice de avaliação de classificação de talentos com base na situação real da unidade, destacar o desempenho do desempenho do trabalho, melhorar o mecanismo de supervisão interna, e melhor coordenar e unificar o desenvolvimento do desenvolvimento de talentos com a missão da unidade.De acordo com os requisitos de aprofundar a reforma do sistema de títulos profissionais, classificar e melhorar os padrões de avaliação do título e não considerar os ensaios, línguas estrangeiras, patentes e níveis de computador como condições restritivas para talentos aplicados e grama -Roots First -Line Talents.Implementar as medidas de reforma sob a autoridade da revisão do título profissional e apoiar universidades elegíveis, institutos de pesquisa científica, hospitais, grandes empresas e outras unidades para conduzir independentemente a revisão profissional do título.Selecione o piloto de alguns centros nacionais de pesquisa médica clínica para realizar a reforma da pesquisa científica e da reforma da avaliação dos médicos.Não é fácil determinar o salário e o benefício dos títulos e talentos acadêmicos e alocar recursos acadêmicos.

(5) Aumente o suporte estável para talentos e equipes excelentes.Pesquisadores e equipes científicos completos do Laboratório Nacional não participam do pedido de fundos de pesquisa científica competitivos que não sejam o Programa Nacional de Talentos e o apoio contínuo e estável de financiamento central e de longo prazo.Promover o mecanismo de gerenciamento interno das universidades e institutos de pesquisa científica afiliados aos ministérios e comissões centrais e fortalecer efetivamente o apoio inclinado a jovens pesquisadores científicos.

4. Melhore o sistema de avaliação de instituições de pesquisa científica

(1) Implementar gerenciamento de fretamento.Promova a implementação da Carta de Implementação das Instituições Centrais de Pesquisa Científica, estabeleça o status institucional básico dos artigos de associação na gestão da gestão da unidade e perceba o "Hospital (Instituto) One Charter"E gerenciamento de charter.Os artigos de associação devem estipular claramente o objetivo do objetivo da unidade, posicionamento funcional, escopo dos negócios, sistema de liderança, mecanismo de gerenciamento operacional etc., para garantir que a instituição possa operar vários assuntos. aposta 4 fold kto

(2) Implementar a autonomia da pessoa jurídica.O departamento competente de instituições de pesquisa científica central deve acelerar a separação de assuntos políticos e a separação da gestão e dar às instituições de pesquisa científica para a autonomia totalmente e para dar claramente os artigos de associação que oferecem a autoridade de gestão das instituições de pesquisa científica.Atenda ao princípio do poder e da responsabilidade consistentes, refine o sistema de regras e supervisão de autonomia e esclareça as regras básicas, procedimentos de tomada de decisão, mecanismos de supervisão e mecanismos de responsabilidade dos principais assuntos da decisão da gestão, formam um mecanismo de controle interno abrangente EssênciaUse efetivamente o importante papel do Comitê do Partido (Grupo Partido) da Unidade (Grupo Partido) para implementar a direção, a situação geral e a implementação da implementação e impedir resolutamente a liderança do Partido enfraquecer e a falta de construção de partidos. aposta 4 fold kto

(3) Estabeleça um sistema de avaliação de desempenho de médio -demão.De acordo com os tipos de atividades de pesquisa científica envolvidas em instituições de pesquisa científica, os indicadores de avaliação correspondentes e métodos de avaliação são classificados para evitar simplesmente avaliar instituições de pesquisa científica com talentos de alto nível.Estabeleça um mecanismo de longo prazo para a avaliação de desempenho de instituições de pesquisa científica centralizadas que combinam avaliação abrangente e avaliação anual de verificação à vista.Com base no ciclo de avaliação de 5 anos, foi realizada uma avaliação abrangente de instituições de pesquisa científica, abrangendo o posicionamento de responsabilidades, produção científica e tecnológica e benefícios inovadores.Durante o período de cinco anos, as inspeções aleatórias anuais são realizadas de acordo com uma certa proporção, com foco na conclusão do desempenho anual.Fortalecer a conexão entre os resultados da avaliação de desempenho e os mecanismos de gerenciamento de pesquisa científica, dê um jogo completo ao incentivo e restrição da avaliação de desempenho e na formulação de planejamento de políticas de inovação científica e tecnológica, alocação financeira, projeto de projeto de ciência e tecnologia nacional, nacional científico, nacional científico e recomendação de talentos tecnológicos, construção nacional de base de inovação em ciências e tecnologias, cursos de disciplina, cenários de disciplina, pós -graduação e recrutamento de pós -doutorado, avaliação e avaliação de líderes de instituições de pesquisa científica, gestão de pessoal de gestão de instituições de pesquisa científica e total salário de desempenho são Aprovado e os resultados da avaliação de desempenho são usados ​​como uma base importante.Ao solicitar o ajuste e o ajuste das instituições de pesquisa científica de acordo com os procedimentos, os resultados da avaliação de desempenho serão referidos.

(4) Melhorar o sistema de avaliação e avaliação da base nacional de inovação em ciências e tecnologias.Com base nas diferentes características do posicionamento funcional, objetivos de tarefas e mecanismos operacionais de várias bases nacionais de inovação científica e tecnológica após otimização e integração para determinar métodos e padrões de avaliação razoáveis.As bases de pesquisa em ciências e engenharia se concentram na avaliação de capacidades originais de inovação, a competitividade internacional de corte científica e a capacidade de atender às principais necessidades nacionais; Recursos e progresso tecnológico da indústria impulsionaram o papel;A avaliação de várias bases deve ser propícia à construção de equipes de talentos, melhoria da capacidade e desenvolvimento sustentável.Estabelecer um mecanismo de gerenciamento dinâmico ligado aos resultados da avaliação, aderir à sobrevivência do mais apto, há avanço e, para obter um círculo virtuoso da construção e operação da base nacional de inovação científica e tecnológica.

5. Fortalecer a construção do sistema de integridade de supervisão e avaliação e pesquisa científica

(1) Estabelecer um mecanismo de supervisão e avaliação que cobre todo o processo de "três avaliações".A supervisão e avaliação estão incorporadas nas atividades "três avaliações" antes, no todo e depois para garantir ciência, padronização e eficiência.Anteriormente, o sistema de compromisso de integridade é implementado e os candidatos, revisores e funcionários devem assinar uma carta de integridade para esclarecer a linha de fundo das especificações de comportamento e delinear o comportamento negativo.No incidente, a combinação de supervisão -chave e inspeções aleatórias, fortalece a supervisão dos principais links e fortalece a supervisão e avaliação dos deveres de vários assuntos e a conclusão da tarefa.Após o incidente, fortalece a avaliação de desempenho e o ajuste dinâmico e conduzem a avaliação de desempenho de acordo com o contrato (advogado, contrato), e os resultados da avaliação são uma referência importante para a supervisão e gerenciamento futuro e ajuste dinâmico de sujeitos relevantes.Estabeleça um sistema de alerta e monitoramento precoce para periódicos acadêmicos e libere regularmente a lista de aviso prévio e a lista negra de periódicos acadêmicos.Fortaleça a comunicação da informação com os órgãos de inspeção e supervisão disciplinar e aceita conscientemente a supervisão.

(2) fortalecer a integridade da pesquisa científica.Pesquisas sobre pesquisa científica não são toleradas, e os sistemas como investigação e verificação, anúncio público e tratamento de punição são aprimorados.Construção e melhoria de sistemas graves de informação de registro de comportamento de desonestidade, "um veto de votos" é implementado sobre o assunto de comportamento de desonestidade grave incorporado ao sistema, e é proibido obter prêmios do governo e se inscrever em projetos científicos e tecnológicos do governo dentro de um determinado período de tempo.Promova o compartilhamento de informações de integridade com o crédito de pesquisa científica e outros campos sociais e implemente a punição conjunta.Estabelecer gradualmente um mecanismo de incentivo confiável no campo de pesquisa científica.Mova o passe de supervisão da integridade, promova universidades, institutos de pesquisa, hospitais e outras unidades para estabelecer e melhorar o sistema de gestão acadêmica, rastrear e avaliar a trajetória de crescimento acadêmico e o nível acadêmico de pesquisadores científicos, fortalecer a educação de integridade científica de pesquisadores científicos e jovens Os alunos, orientam -os a estabelecer os valores corretos de pesquisa científica, concentram -se em pesquisas científicas, fama e fortuna indiferentes.Fortalecer a revisão dos principais dados de conteúdo e pesquisa dos trabalhos dos alunos e a autenticidade dos dados de pesquisa e a repetibilidade dos experimentos.Oriente a comunidade acadêmica para estabelecer normas de integridade científica de pesquisa que atendam às características da arte. aposta 4 fold kto

6. fortalecer a implementação organizacional para garantir que as medidas políticas sejam eficazes

(1) fortalecer a liderança organizacional.A liderança e a coordenação geral do grupo de reforma de Sistemas de Ciência e Tecnologia Nacional e Sistema de Inovação é responsável pelo trabalho de reforma de "três avaliações".Os departamentos relevantes devem dividir a divisão do trabalho, refinar as medidas de tarefas, fortalecer a coordenação e a cooperação de acordo com suas responsabilidades e fazer um bom trabalho de organizar a implementação das reformas "três avaliações" na arte.Cada região deve formular planos específicos de acordo com a situação real para promover a reforma das "três avaliações" da região.

(2) fortalecer a responsabilidade.Os sujeitos da avaliação relevante devem fortalecer seu senso de responsabilidade, ousar assumir a responsabilidade e promover efetivamente a implementação das medidas políticas de reforma de "três avaliações".Os departamentos relevantes devem aprofundar a reforma da "descentralização do serviço", reduzir ainda mais o número de projetos "três avaliações", fortalecer a supervisão e otimizar os serviços.As agências profissionais de vários projetos devem executar sinceramente suas funções de supervisão e gerenciamento.Todos os aspectos devem trabalhar juntos para criar um bom ambiente de pesquisa.

(3) fortalecer os esforços.Fortalecer os departamentos governamentais, empregadores, comunidades acadêmicas, agências de avaliação de terceiros e outros tipos de agências de avaliação, coordenar e coordenar entre si e fortalecer a coordenação entre as "três avaliações".Fortalecer a interpretação das políticas e a orientação da publicidade, fortalecer a educação e o treinamento de quadros de unidades de pesquisa científica, melhorar o nível de gestão de pesquisas científicas e deixar a maioria dos pesquisadores científicos conhecer, dominar e fazer bom uso de políticas de reforma.Continue a acompanhar e investigar, fortalecer o resumo e a avaliação, promover a experiência avançada em tempo hábil e descobrir e resolver problemas.Fortalecer a supervisão e a supervisão, promover a implementação e a melhoria dinâmica das políticas e medidas de reforma de "três avaliações" e forme um mecanismo de longo prazo.

(4) demonstração piloto.Medidas de reforma com alta correlação, forte exploração e sem condições abrangentes de implementação por enquanto, podem selecionar algumas unidades locais e para realizar pilotos de acordo com a situação real.Incentive os locais e as unidades piloto a explorar ousadamente a prática de desempenhar um avanço e impulsionar o papel.A reforma das bases no nível de base deve explorar o estabelecimento de mecanismos de tolerância e correção de falhas, estimular a motivação da reforma e proteger o entusiasmo da reforma.