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Em 2019, o mercado de talentos de Henan "Primeiro Emprego de Ano Novo" em cena do ombro (mapa de dados) Han Zhangyun foi levado por Han Zhangyun

Serviço de notícias da China Zhengzhou, 13 de fevereiro (repórter Han Zhangyun) após o festival da primavera nos anos anteriores, foi o primeiro período de pico para recrutamento de caça de emprego em um ano, conhecido como "a primeira contratação no ano novo".Este ano, devido à influência da epidemia da New Crown Pneumonia, Henan cancelou o recrutamento centralizado de mercados de talentos offline e voltou -se para a "brisa de primavera" on -line que "os serviços de emprego não sonem, o recrutamento on -line" fornecem serviços.

Em 13 de fevereiro, a província de Henan realizou a oitava conferência de imprensa da prevenção da epidemia de pneumonia e controle de novas infecções por vírus coronariano.Li Hailong, vice -diretor do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Henan, apresentou na reunião que Henan lançou uma série de medidas para promover o retorno dos funcionários para retornar ao trabalho com segurança, e a empresa começa de maneira ordenada.

Henan é uma grande província de recursos humanos e uma grande província de trabalhadores migrantes.Afetado pela epidemia este ano, embora os trabalhadores migrantes não pudessem sair em larga escala, de acordo com a pesquisa de amostra de departamentos relevantes em Henan, mais de 86%dos trabalhadores migrantes da província tiveram vontade de voltar ao trabalho. américa amigáveis jogos de hoje

Segundo Li Hailong, a fim de promover o retorno ordenado dos trabalhadores migrantes, o mecanismo de cooperação provincial foi estabelecido em Henan. A prevenção e controle, e a proteção do tráfego de trabalhadores migrantes transferem o emprego e orientam os trabalhadores migrantes de maneira ordenada para providenciar os golpes de trabalho de migrantes de maneira ordenada. américa amigáveis jogos de hoje

Além disso, Henan estabeleceu um mecanismo corporativo de reprodução e garantia de emprego. e as empresas de subsistência das pessoas, grandes projetos. américa amigáveis jogos de hoje

Ao contrário do recrutamento off -line em grande escala nos anos anteriores, após o festival da primavera deste ano, Henan transferiu todas as atividades de recrutamento de offline para on -line e implementou uma "ação do vento da primavera" on -line com "serviços de emprego sem ronco e recrutamento on -line".Organizar e mobilizar várias agências de serviços de emprego público e agências de serviços de recursos humanos em todos os níveis para coletar ativamente as necessidades e as informações de busca de emprego, promover o encaixe on -line de candidatos a emprego e empregadores, implementar recrutamento de vídeo, entrevistas remotas etc. e dar prioridade à chave Empresas para emitir informações de emprego.A partir de agora, as agências de serviços públicos de emprego e talento em Henan divulgaram um total de 313.000 informações postais on -line. américa amigáveis jogos de hoje

Ao fazer um bom trabalho de retornar os funcionários, Henan aumentou os esforços para estabilizar o trabalho e criar ativamente condições para a empresa de maneira ordenada. américa amigáveis jogos de hoje

Ao permitir que pequenas e médias empresas de tamanho pago paguem prêmios de seguro social fracos o suficiente para pagar prêmios de seguro social, aumentar o apoio a apólices de seguro de desemprego, fortalecer os fundos de emprego, lidar adequadamente com as relações de mão -de -obra entre empresas e funcionários, etc. O dilema fornece suporte.

Li Hailong também lembrou à maioria dos empregadores que relatassem o tempo para iniciar a retomada e se preparar para a prevenção e controle da prevenção e controle epidêmicos; Hora de re -trabalho"Através dos esforços conjuntos de todas as partes, o objetivo de devolver os funcionários de retornar ao trabalho sem problemas e a reprodução ordenada das empresas".