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Você precisa de estudantes de graduação para recrutar trabalhadores?Algum tempo atrás, as notícias de um funcionário de alta educação em um lojista de alto ensaio de alto ensaio atraíram a atenção dos internautas.Recentemente, o jornalista Yangtze Evening News/Zi Niu entrou em contato com o proprietário da loja de biscoitos em Jinan, Shandong. está atualmente trabalhando bem na loja.

Jornalista Zi Niu Ren Guoyong Zhang Bingjing

Estudante universitário american lottery winners

Bakery Shop High -Paying Funcionários de 25 anos -Estágio de graduação em 5 dias se juntou oficialmente por 5 dias

No ano passado, uma loja de bolos no distrito de Huaiyin, Jinan, Shandong lançou a notícia de que recrutou os compradores com uma renda de 8.000 yuan para 12.000 yuan por mês e mencionou a "prioridade de graduação" no pedido.Esta informação de recrutamento despertou discussões acaloradas entre os internautas.A garota é chamada Wang Jiayi, natural de Henan."Eu estudei logística na faculdade. Eu me formei por dois anos. Eu trabalhava em um documento em uma empresa de logística em Henan". O trabalho anterior não era adequado para si mesmo. Para comer macarrão e fazer frequentemente bolos de gergelim, então sinto que posso ser competente para esse trabalho ".

Wang Jiayi disse que veio à loja em 7 de fevereiro e levou 5 dias para participar oficialmente."Depois de chegar à loja todas as manhãs, aprenda a beliscar o rosto, recheio e colar bolos ..." Wang Jiayi disse, a produção de bolos de gergelim parece muito simples. O recheio ... existem certos padrões, e muitos processos na produção não são demais.

Se você renunciar ao trabalho do documento, opte por fazer biscoitos.Nesse sentido, Wang Jiayi disse: "Os membros da família são relativamente esclarecidos. Eles sentem que, desde que paguem pelo trabalho, são um bom trabalho". não é tão solteiro."Como uma loja antiga tradicional assume o novo pensamento de vendas na era da Internet, acho que os jovens podem ter algumas vantagens nessas áreas". american lottery winners

Atualmente, Wang Jiayi trabalha na loja há um mês: "Também há imaginações do futuro -voltar à minha cidade natal para abrir uma loja de padaria sozinha, para ser inútil -e ao extremo de coisas aparentemente simples. "

Alguns estudantes de pós -graduação foram solicitados e se recusaram a ter estudantes e funcionários antes. american lottery winners

Antes de entrar em contato com Wang Jiayi, o repórter viu vários vídeos na plataforma social.O proprietário Wang Guiqin tem 75 anos e ainda está administrando uma loja de padaria.O repórter perguntou: "Por que os recrutadores pedem um diploma de bacharel? As pessoas sentirão um truque?" american lottery winners

Wang Lao respondeu que acreditava que o conhecimento poderia resolver muitos problemas.Ele acredita que existe um certo grau de qualificações acadêmicas para explicar uma forte capacidade de aprendizado, ser capaz de esclarecer a produção e recrutar jovens com ensino superior.

Wang Guiqin disse que ainda era cauteloso nesse processo de recrutamento, na esperança de encontrar os funcionários mais adequados.Havia mais de vinte pessoas que chegaram à entrevista. Lar por um longo tempo.Além disso, ele sente que sua educação é muito alta.Wang Guiqin também revelou que os outros funcionários que trabalhavam na loja tinham cerca de 30 anos.A renda média dos funcionários é de 8.000 yuan a 100.000 yuans."Trabalhar aqui é das 5:20 às 12:30 da manhã, e ainda é muito difícil."

Wang Guiqin disse que a escolha de Wang Jiayi sentiu que poderia aceitar muitos problemas, e ela poderia lidar com as coisas muito adequadas. Os biscoitos do fogão. Yuan, e ele aumentará seu salário de acordo com a situação de trabalho no futuro.

História do chefe

Auto -Study Research Sesame Cake Habilidades "Especialistas da Turquia" Um par de crianças são todos professores associados de universidade

Falando sobre por que ele inicia um biscoito, Wang Guiqin disse que sua cidade natal estava em Heze, Shandong.Embora ele tenha se formado apenas no ensino médio, ele atribui grande importância à educação das crianças.Portanto, em 1994, ele renunciou à estação de tratores do município e levou seus filhos a Jining, e abriu uma loja para viver.Ele não tinha a experiência de cozinhar bolos e, uma vez encontrou a situação em que o mestre da loja rolou centenas de quilos de farinha correndo.Depois de experimentar alguns contratempos, ele explorou a receita secreta da produção do bolo da cabeça e dominou as habilidades centrais.

Em 2009, Wang Guiqin e sua família vieram para Jinan, atualizaram a loja e também atualizaram o forno do bolo. Muito alto, e há cada vez menos pessoas que estão dispostas a trabalhar. . "Wang Guiqin apresentou que o forno atual usado na loja é que os fornos da loja são uma placa de ferro, assim como a placa de ferro da ovelha inteira assada, esta placa de ferro pode ser invertida nas laterais dianteiras e traseiras. O operador pode usar facilmente o bolo na placa de ferro.Em cerca de 4 minutos, os biscoitos de ambos os lados podem ser assados ​​até que o brilhante seja assado.

"O forno usado agora reduziu bastante o tempo das panquecas da panela, e a eficiência é melhorada ao garantir o sabor". , apenas os sabores dos bolos de gergelim temperados e o bolo de gergelim do açúcar foram feitos.A renda de Wang Guiqin está operando nos biscoitos nos últimos anos.

O repórter aprendeu que os negócios de Wang Guiqin, além da loja de padaria que foram operados na área local. Na Universidade de Shandong, o filho -in -law e a filha - -LAW também são professores associados.Wang Guiqin disse com um sorriso que sua família realmente atribuiu grande importância ao aprendizado e à educação.

A indústria tradicional de bolos de gergelim encontra muitos gargalos, esperando que os jovens estejam inovando e herdando

Wang Guiqin disse que tinha 75 anos e tinha uma idade de aposentadoria há muito tempo mais idéias.

Wang Guiqin acredita que a indústria da indústria é uma indústria tradicional.O problema encontrado no desenvolvimento dos biscoitos tradicionais é que o setor de produção é relativamente difícil e os jovens estão dispostos a aprender muito e podem enfrentar a herança da herança Modelo para a introdução de lojas de franquia, porque o mestre de treinamento que pode ser proficiente em todas as habilidades é treinado. Na curta plataforma de vídeo O prazo de validade também é alto, por isso ainda estamos pensando em como resolver questões relacionadas.

"Também é difícil o take -away. Use o alto salário para recrutar jovens com qualificações de ensino médio.