aajogo como funciona

Emitir subsídios estáveis, organizar o recrutamento de redes, promover o compartilhamento de empregos ... várias medidas estão avançando
O emprego estável tem confiança (exploração após a reunião · Emprego estável ①)

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Em 24 de maio, o secretário geral Xi Jinping enfatizou ao participar da revisão da delegação de Hubei de que é necessário fazer um bom trabalho em "seis garantias" e fazer um bom trabalho de emprego em grupos -chave, como graduados da faculdade e trabalhadores migrantes.O "Relatório do Trabalho do Governo" também apontou que este ano é necessário priorizar o emprego para proteger os meios de subsistência das pessoas. A taxa é de cerca de 5,5%.

Para estabilizar e expandir o emprego, quais políticas e medidas foram introduzidas em vários lugares e quais são os métodos de exploração?Que apoio ao emprego os principais grupos, como graduados e trabalhadores migrantes, fornecem?Esta versão lançou uma série de relatórios de "Explorando empregos e emprego reais", portanto, fique atento.

Pequim:

True Gold e Silver Aid Enterprise

"Hoje, recebemos um subsídio temporário de 63.140 yuan do Departamento de Seguro Social HKMA, que realmente resolveu a necessidade urgente de nós!" , disse a repórteres.

A Qingyuan YouFeng Technology Co., Ltd. é uma empresa de software de alta tecnologia no distrito de Haidian, Pequim.Em Pequim, algumas empresas estão enfrentando a mesma situação que a tecnologia Qingyuan Youhong. aajogo como funciona

Para garantir o emprego e fazer o possível para ajudar as empresas, especialmente pequenas e médias empresas, as famílias industriais e comerciais individuais, elas passaram as dificuldades. -Esterprises Small e Micro -Onterprises in Key Industries ". 100%retorna o prêmio do seguro de desemprego pago no ano passado e também pode sobrepunha dois pedidos de subsídios a estabilizar trabalhos pós -estabilizadores, que são baseados em subsídios de treinamento e subsídios temporários. aajogo como funciona

"Entre eles, o subsídio máximo de treinamento não excede 120 horas (5400 minutos) de 3.000 yuan, e os subsídios temporários são 1.540 yuan por pessoa. Dois empilhadores, o mais alto padrão pode atingir 4540 yuan por pessoa".Atualmente, o primeiro lote de fundos de subsídios temporários foi emitido, e espera -se que cubra 50.000 empresas pequenas e médias em Pequim para beneficiar 500.000 funcionários.

Tomando a tecnologia Qingyuan YouFeng como exemplo, o depósito de seguro -desemprego foi devolvido a 19.000 yuan no ano anterior e, de acordo com a apólice de "estabilização da postagem" de Pequim, as empresas podem receber 186.000 yuans, que são quase 10 vezes os benefícios do seguro de desemprego A força forte fornece subsídios para ouro e prata reais e, através do treinamento, também pode aumentar o valor dos recursos humanos corporativos e aumentar o desenvolvimento da empresa. aajogo como funciona

"Com uma ajuda tão real, não apenas não demitimos demissões este ano, mas também planejamos recrutar um novo número de funcionários".

Durante a epidemia, as indústrias de economia digital, como o varejo on -line e a educação on -line, mostraram uma boa tendência de desenvolvimento, formando uma nova demanda de emprego.Ele Rui apresentou que, para expandir o emprego, Pequim também cultivou e fortaleceu ativamente novos postes de crescimento de pontos de crescimento, promoveu o rápido desenvolvimento de novas indústrias e novos formatos e ajudou as empresas a se esforçarem para expandir o emprego.Há pouco tempo, um evento especial de recrutamento em nuvem com o tema "Epidemicing juntos Geting the Cloud" foi realizado na cidade científica de Zhongguancun.

Nanjing:

O recrutamento em nuvem fornece posições aajogo como funciona

"Agora trabalho no workshop do CNC, e a renda mensal é de cinco ou seis mil yuan, o que é bom." atrás.

Os dois casais de Xiao Zhu originalmente operavam um pequeno restaurante.Após o desemprego, Xiao Zhu queria encontrar um emprego rapidamente.No início de março, ele aprendeu no site da Nanjing Talent Service Platform que a feira de empregos on -line "Spring Wind Action" e "Emprego Month Month" foi aplicada com sucesso por meio de entrevistas em vídeo.

Como uma cidade com uma população de dezenas de milhões, o emprego total de Nanjing é pressionado.De acordo com Liu Lai, diretor do Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Nanjing, Nanjing coloca claramente o primeiro lugar no trabalho de "seis estabilidade" e "seis garantias".

Han Xiaoyan, diretor do Centro de Gerenciamento de Serviços de Trabalho de Nanjing, disse que, para recrutar Cloud, Nanjing aprendeu sobre a demanda de trabalho de várias empresas e universidades, bem como os departamentos de gestão de assuntos militares aposentados, a Federação das Mulheres e a Federação de Deficientes. Divida a porta para recrutar na nuvem.Entre eles, existem pequenas e frequentes atividades profissionais de emprego em nuvem, como mulheres, soldados aposentados e talentos financeiros e contábeis, e mais de 1.300 empresas fornecem quase 40.000 posições em seus cargos; foram lançados como um todo.

"Pulsamos informações de recrutamento on -line de vários canais. Além do site oficial do Bureau de Recursos Humanos e Assuntos Sociais, também pressionamos o aplicativo 'My Nanjing' Government, a conta pública do WeChat relevante, vários sites da Universidade e Centros de Orientação de Emprego "Han Xiaoyan disse.Além disso, a Nanjing também lançou uma série de serviços de orientação de emprego, como "Cloud Xuan Lecture", "Cloud Answers" e "Cloud Experience" para promover a aplicação de duplas on -line, entrevistas em vídeo, assinatura on -line e serviços de emprego. aajogo como funciona

O "Centro de Serviço Popular de Xinnanjing" é uma instituição que fornece serviços de emprego para trabalhadores migrantes. e chefes.A tia Tang, que estava prestando serviços de limpeza, foi guiada no grupo WeChat.

De acordo com as estatísticas, desde o festival da primavera, a Nanjing ocupou mais de 500 feiras de emprego on -line e 166.000 empresas forneceram 371.000 posições.De janeiro a abril deste ano, o número de novos empregos nas cidades e cidades de Nanjing foi de 90.700, o que não apenas atingiu um pouco de tempo, mas a taxa de desemprego de registro urbano foi mantida em um mínimo de 1,78%. aajogo como funciona

Fuzhou:

Dados para ajudar o pulso com precisão

Tire o serviço de operação e coloque o processo de serviço. e reencaminhar um garçom de hotel."Embora a epidemia afete a indústria hoteleira, meus colegas e eu apoiamos as fábricas eletrônicas. O post é muito estável e a renda não diminuiu!"

Os funcionários e o salário do hotel são estáveis, graças aos "funcionários compartilhados" lançados pelo Fuzhou Human Resources and Social Security Bureau -os funcionários que não estiveram no setor de serviços por enquanto foram transferidos para a empresa de fabricação e a "cruz - O ajuste bancário "suporta as empresas retomam o trabalho e a reprodução e estabilizam cargos de emprego.

Falando em "funcionários compartilhados", Wang Mingrui, diretor do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Fuzhou, estava cheio de emoções: "O Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais está procurando o" título de quebra "no pulso" As empresas estão incluídas no escopo do monitoramento, usando a participação do Seguro Social Big Data, recebendo dados de seguro de desemprego e indicadores econômicos, como combinado com eletricidade, valor de saída, registro industrial e comercial corporativo etc. para analisar oportunamente as mudanças na situação de emprego da empresa e faça um bom plano.

O uso de big data torna os problemas corporativos mais "transparentes".Como uma empresa local líder, os dados de eletricidade da Jetko Electronics Company foram transmitidos de volta ao Departamento de Recursos Humanos imediatamente.Após o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social, 102 funcionários do Rongqiao Hotel vieram ao Jielian Electronics Production Workshop para trabalhar.Após o treinamento pré -job, Chen Xiaojuan rapidamente se tornou um operador na linha de montagem. aajogo como funciona

Em Fuzhou, existem 7.500 "funcionários compartilhados" como Chen Xiaojuan.O Bureau de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da Fuzhou também introduziu políticas de apoio para compartilhar funcionários por mais de um mês em novos empregos e subsídios às unidades originais de acordo com o padrão de 500 yuan por pessoa para incentivar os empregadores a "se comunicarem. "Como funcionário da produção, o Fuqing Rongqiao Hotel recebeu com sucesso uma recompensa de 44.500 yuan e também recebeu um prêmio de emprego de estabilidade de uma hora.

Da primavera ao verão, os funcionários da Jielian Electronics retornaram um após o outro.De acordo com o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Fuzhou, os fundos de retorno estáveis ​​da cidade atingirão 1 bilhão de yuan, beneficiando 42.000 pequenas, médias e microempresas e, ao mesmo tempo, através da plataforma inteligente de nuvem de recrutamento, isso ajudará quase 1.500 As empresas recrutam mais de 10.000 pessoas. como cultura cinematográfica e televisiva, etc. "Wang Mingrui disse.

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